С вопросами о тренингах и их эффективности мы обратились к ведущим сотрудникам нашего факультета.
Римма Фёдоровна Теперик, кандидат психологических наук, доцент кафедры нейро- и патопсихологии МГУ им. М.В. Ломоносова:
Самые востребованные психологические тренинги?
Бизнес-тренинги, тренинги личностного роста, коммуникативные тренинги.
Без чего тренинг точно не удастся?
Без интереса, игры и усилий.
Как измерить эффективность?
Весами тренера и весами участников – устойчивость достигнутых результатов во времени.
Что отличает профессионального тренера?
Четкий план, способность к импровизации и готовность меняться.
Ваша метафора для тренинга?
Тренинг – это экспериментальная площадка между прошлым и будущим.
Александр Георгиевич Лидерс, кандидат психологических наук, доцент кафедры возрастной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
Самые востребованные психологические тренинги?
Мужские – типа терапевтической группы Х, женские – типа «Я у себя одна», в корпоративной среде – тренинги продаж. Также очень популярны тренинги личностного роста.
Без чего тренинг точно не удастся?
Без участников. Без тренера. Без идеи тренинга. Без допинга – голодным вести тренинг не стоит.
Как измерить эффективность?
Присоединюсь к попытке определения эффективности любой психологической работы В.В. Столиным как удовлетворенности клиента и/или психолога.
Что отличает профессионального тренера?
Тренер может быть разным, но не любым. Главное его отличие – профессиональный темперамент.
Ваша метафора для тренинга?
С.И. Макшанов определяет тренинг как преднамеренные изменения – лучше и не придумаешь. Можно еще сравнить тренинг со сгущенкой – но не молока, а жизни.
Автор: Сарычева Александра